Weblog

Hoe je met weinig budget veel beweging in een team krijgt

Vorige week sprak ik een vrouw die sinds kort werkt als zorgconsulente bij een zorginstelling in het zuiden van het land. Zij is daar aangenomen omdat zij met haar verfrissende nieuwe ideeën indruk heeft gemaakt (en wat beweging in het … Lees verder

Waarom het aanspreken op gedrag onlosmakelijk is verbonden met HNW

Het Nieuwe Werken brengt veel veranderingen met zich mee. Er is geen sprake meer van een eigen werkplek, wel in veel gevallen van een paperless office, collega’s zitten vaak op verschillende plekken in het gebouw of werken vanuit een andere … Lees verder

En wat nou als ik niks met thuiswerken heb?

Het zal je maar gebeuren: in jouw organisatie zijn ze druk bezig met nieuwbouwplannen voor een mooi HNW-proof gebouw! De werkplek bezetting is vastgesteld op ongeveer 0,8 fte. De capaciteit van de bijbehorende parkeergarage is gebaseerd op 0,5 fte. Maar … Lees verder

Wat is de beste aanvliegroute voor HNW: bricks, bytes of behavior?

Het Nieuwe Werken is al aardig ingeburgerd en de belangstelling ervoor neemt nog steeds behoorlijk toe. Met die toenemende belangstelling komt ook regelmatig de vraag naar voren: waar begin je met HNW? Wat is de beste aanvliegroute om HNW in … Lees verder

Het faillissement van HNW: oppervlakkig luisteren!

Dagelijks wordt er volop gecommuniceerd, zowel mondeling als schriftelijk. Bij het mondeling communiceren wisselen spreken en luisteren elkaar voortdurend af waarbij de verhouding tussen deze twee mede bepalend is voor effectief verlopende communicatie. Met die verhouding is namelijk heel vaak … Lees verder

Hoe voorkom je in HNW burnoutklachten door overpresteren van thuiswerkers?

HNW heeft als belangrijk kenmerk het tijd- en plaats onafhankelijk werken. De mogelijkheden die werknemers hierdoor krijgen om te werken op een plaats en tijdstip dat het beste past bij de aard van de werkzaamheden èn bij hun eigen privéomstandigheden … Lees verder

Het Nieuwe Werken voor dummies

Het onderwerp HNW staat regelmatig op de agenda. Misschien wordt er wel niet zoveel over gesproken als het weer maar het houdt de gemoederen aardig in beweging. Er zijn zowel voor- als tegenstanders, alsook kenners en leken. Vanuit elk perspectief … Lees verder

Hoe ga je om met de zwakste schakel in een team?

Een sterk team waarin effectief en efficiënt wordt samengewerkt is een doel waar veel leidinggevenden en teamleden naar streven. De voordelen liggen immers voor de hand: de sfeer is goed, de werkresultaten zijn optimaal, werktevredenheid is hoog, teamleden voelen zich … Lees verder

Hoe komt het dat er zoveel onduidelijkheid is in HNW?

Het valt niet te ontkennen dat Het Nieuwe Werken een veelbesproken onderwerp is, zowel in organisaties waar het al is ingevoerd als in organisaties waar dat (nog) niet het geval is. En soms lijkt het wel alsof er twee kampen … Lees verder

Vallen en opstaan in Het Nieuwe Werken

Hoe komt het dat veel leidinggevenden weerstand voelen tegen het nieuwe werken? Daar kunnen veel redenen voor zijn, bijvoorbeeld het gevoel dat ze er niet in gekend zijn, of problemen die naar voren komen m.b.t. de ict voorzieningen. Het kan … Lees verder

Vertrouwen is goed, controle is beter?

Tijdens een conferentie met defensiepersoneel waarin stil werd gestaan bij hoe mensen HNW beleven, is met elkaar uitgebreid onderzocht hoe kernwaarden als vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen ingevuld kunnen worden. Er ontstonden open discussies waarbij de deelnemers met respect naar elkaars … Lees verder

Waarom is weerstand onmisbaar in Het Nieuwe Werken?

In mijn werk kom ik regelmatig weerstand tegen: weerstand tegen verandering in het algemeen en tegen HNW in het bijzonder. Waar komt die weerstand vandaan en hoe zorg je ervoor dat die weerstand vermindert of liever nog verdwijnt? Weerstand in … Lees verder

Drie essentiële leiderschapscompetenties die onmisbaar zijn in Het Nieuwe Werken

Het lijkt misschien tegenstrijdig voor veel ambtenaren: enerzijds moet er bezuinigd worden, gaan er mogelijk ontslagen vallen en anderzijds wordt er veel tijd, geld en aandacht besteed aan HNW. Hoe valt dat met elkaar te rijmen? Als het om de … Lees verder

Geef je mensen wat ze willen, niet wat ze nodig hebben …

Veel leidinggevenden bij de overheid doen heel hard hun best om een goede leidinggevende te zijn. Ze voeren regelmatig functioneringsgesprekken, verdelen de verschillende taken zo goed mogelijk onder hun medewerkers en letten erop dat ze iedereen genoeg aandacht geven. Daarnaast … Lees verder

Welke oude managementvaardigheden zijn bij uitstek geschikt voor HNW?

Met de komst van ‘het nieuwe werken’ lijkt het wel alsof alles wat oud is heeft afgedaan. Ik hoor vaak in de wandelgangen zeggen dat een bepaalde gedachtegang of aanpak van werkzaamheden een typisch voorbeeld is van het oude werken. … Lees verder

Het oude werken versus het nieuwe werken

De term ‘het nieuwe werken’ vooronderstelt dat er ook sprake van ‘het oude werken’ is. Verder vooronderstelt ‘oud’ versus ‘nieuw’ dat ‘oud’ in het verleden ligt en ‘nieuw’ in het heden (of misschien wel in de toekomst). Je ziet vaak … Lees verder

Slimme leidinggevenden bij de overheid doen minder met meer resultaat.

Veel leidinggevenden rennen van hot naar her. Ze hebben de ene vergadering na de andere, zitten vaak in verschillende projecten en hun agenda’s puilen uit met afspraken. Het aansturen van hun team kost hen regelmatig meer tijd dan ze lief … Lees verder

“Het Nieuwe Werken past niet bij de overheid”.

Voor de drukbezette managers onder ons: een snelle scan van HNW levert de volgende voordelen c.q. kenmerken op: vertrouwen, vrijheid, verantwoordelijkheid en verbinding. Maar ook: innovatief, inspirerend, flexibel, kortom: HNW biedt veel ruimte voor het ontplooien van eigen initiatieven en … Lees verder

Hoe krijg ik mijn mensen in beweging

Leidinggeven is een stuk gemakkelijker dan je misschien in eerste instantie denkt. Veel mensen die voor het eerst met coördinerende en leidinggevende taken te maken krijgen denken dat zij volledig verantwoordelijk zijn voor wat de ander presteert. Zij voelen deze … Lees verder

Filmpje over HNW

Op youtube staat een filmpje over HNW wat de essentie mijns inziens kort en krachtig weergeeft. Aanrader!